我　が　社　の　人　事　理　念人を活かす経営を目指して一、 人間性重視我が社の成長発展の原動力は、我が社に集う社員である。したがって、我が社は社員を経営のベースとして位置づけ、自立した社員の人間性を重視する。二、 能力重視我が社の業績は、社員一人一人の能力によって決まる。したがって、成果並びに能力に応じた公平の原則を重視し、これを人事制度の基本とする。三、 能力開発我が社の将来は、人材の育成にかかっている。我が社はあらゆる機会を通じて社員の能力開発を支援する。社員は自己啓発を図るとともに、経営者は常に社員育成の姿勢を持ち実践する。四、 経営参画我が社は社員の自己実現として意見･主張を可能な限り経営に活かしていく。社員は仕事を通じて自分の考え・意見を積極的に進言し、経営に参画する意識を持つことを強く望む。五、 相互信頼我が社は異なる役割を担う人々の共同体である。我が社は個人と組織の利益の一致を図るとともに、社員が情熱を持って仕事に取り組める相互の信頼関係を重視し発展させる。有限会社　　河瀬鐵工所 代表取締役 河瀬賀計

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